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“六大商业银行高管薪酬严重偏低” 德勤最新报告：“限薪令”应缩小范围华夏时报（chinatimes.net.cn）记者公培佳 杨仕省 博鳌摄影报道“从中国六大商业银行高管和董事薪酬角度看，应当考虑缩小‘限薪令’的适应范围，扩大市场化选聘的职位。”德勤中国副主席及中国金融服务业领导合伙人吴卫军3月29日上午在博鳌对《华夏时报》等媒体记者称。

平安银行、民生银行和中信银行的申报金额同样与2018年相同，民生银行同业存单发行计划报备额度为5000亿元，这一数字连续三年没有变动。根据平安银行披露，预计2019年各季度同业负债（含同业存单）占总负债比例不超过25%，同业存单在同业负债的占比约45%左右。

萨默斯在周四连发28条推文，概述他与哈佛大学研究员Anna Stansbury合著的论文“货币经济学黑洞”，主张低利率对刺激需求几乎没有作用，甚至可能会使问题变得更糟。“货币经济学的一个黑洞就是当利率达到零时，它会吸收经济能量，而经济能量无法逃逸，”他在接受采访时说。“我们必须跳出框框思考。”

孙正义：是的。费伯：这是一个相当远大的目标。孙正义：是的。费伯：你相信你真的能做到吗？孙正义：我想让它成为现实。费伯：怎么做？孙正义：通过投资新生力量。这些新生力量，这些年轻的企业家，在我看来，他们是绝地武士。年轻的绝地走出学校，他们开始学习如何飞行。他们中的一些人已经开始跳着飞行了。我喜欢让他们勇敢去创造新的生活方式，并解决人类仍然面临的很多难题，比如无法治愈的疾病，或者意外事故。直到今天，很多人还在受着病痛的折磨。我们的年轻的绝地武士会把这些人从病痛的折磨或艰辛的劳作中解救出来。

据了解，六大商业银行薪酬体系一直保持传统架构：基本工资+福利+奖金，以货币激励为主导，几乎没有采用股权相关激励方式。而在发达国家，银行高管薪酬与股权相关联部分可高达60%甚至80%以上。图为德勤中国副主席及中国金融服务业领导合伙人吴卫军“限薪范围可控制在不承担具体经营任务中管干部之内，承担经营任务的职位应扩大开放由市场选聘，市场化调整薪酬水平。还要借鉴国际银行业的经验，试点与长期业绩挂钩的激励工具。”吴卫军称。

对于废弃物的安置，人们通常选择取其精华去其糟粕，单车也一样。Tech星球走访后发现，目前闲置共享单车的处理方式有两种，回收拆解零部件和整车卖出。中国再生资源开发有限公司是国内最大的专业性再生资源回收企业，同时也承担了北京市最大的共享单车回收工作。从2017年起，便与共享单车企业进行合作，共同治理单车的可持续回收，具体的流程方式分为四步，挑选、搬运、拆解、回收。