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而随着实体行业大型企业集团对战略投资并购、资本运营、资产整合的需求增多，市场空间较大，也有部门员工选择到实体企业工作。报告认为，核心员工主要包括高级管理层、业务骨干等，是商业银行最大的财富，也是同业机构和创新金融机构竞相招募的对象。商业银行应根据全行战略规划梳理关键岗位需求，盘点核心人才，构建核心员工流失管理系统，实时了解核心员工离职动态和银行业的最新变化，制定并实施核心员工的培养与保留计划，对核心员工在培训培养、晋升发展等方面实施倾斜政策，保障核心员工队伍的稳定性。针对核心员工离职的具体原因，制定出相应的协商解决方案，在保证本行总体利益和绩效目标的前提下，尽可能满足核心员工的条件和要求，借此挽留核心员工。

而奈雪の茶相关负责人对新京报记者表示，彭心朋友圈最终目的不是针对哪个品牌，而是让整个茶饮行业更加规范有序，更健康，毕竟奈雪和喜茶是这个行业的两个头部品牌，起的是带头和示范的作用，更应该对自身品牌严格要求。喜茶、奈雪の茶暗自较劲近两年，新式茶饮市场火爆，频获资本青睐。据不完全统计，自2016年下半年起，新式茶饮踏入融资快车道，各茶饮品牌融资已有数十起，总额超过13亿元。其中，从融资规模和品牌知名度来看，奈雪の茶、喜茶都是茶饮品牌中的佼佼者，竞争也颇为激烈。

杨光表示，中国政府维护国家主权、安全、发展利益的决心坚定不移，贯彻“一国两制”方针的决心坚定不移，反对任何外部势力干涉香港事务的决心坚定不移。中华民族实现伟大复兴的步伐不可阻挡，香港在祖国内地强有力支持下必将保持长期繁荣稳定，香港市民依法享有的各种权利和自由必将得到充分保障。我们奉劝美国少数政客立即停止干涉香港事务，不要搬起石头砸自己的脚，做那些损人不利己的愚蠢之举。

南宁糖业发布公告称，预计全年业绩亏损13.1亿元至13.95亿元，在公告发布后，南宁糖业昨日跌停收盘，最新市值仅为17.66亿元。这意味着，南宁糖业2018年亏损规模占当前市值的74.17%，也占三季报股东权益（7.55亿元）的173.5%。

事实上，在补贴即将全面退坡以及“双积分”政策正式开始实施的驱动下，各大车企都在新能源汽车业务的发展上面临着史无前例的压力。从吉利、上汽、比亚迪等多家企业最近或即将上市的新能源汽车来看，都有着一个共同的特点，那就是在产品整体品质、续航上都有着大幅的提升，但价格都已做到与传统燃油汽车车非常接近，极具竞争力。

欢迎关注“创事记”的微信订阅号：sinachuangshiji整理/陶程来源：乱翻书（ID:luanbooks）我的出生是一个幽默。当时我的父亲准备和一个好友一起开个餐厅，并作出规定：谁也不许和服务员约会，否则违约的一方就要把餐厅完全送给另一方。